Ambito di comunicazione aziendale. Affari di domini
L'azienda è attualmente eliminata! Data di liquidazione della società: 26/09/2016
Stato di persona giuridica:
Liquidato
Nome e cognome:
SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA "BUSINESS SPHERE"
-
-
LOCANDA: 7728814752, OGRN: 1127746585031
Supervisore:
- è leader in 24 organizzazioni (operative - 0, inattive - 24).
- è un fondatore in 16 organizzazioni (operanti - 0, inattivi - 16).
La società con il nome completo "SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA" BUSINESS SPHERE "" è stata registrata il 30.07.2012 nella regione della città di Mosca indirizzo legale: 127566, Mosca, Vysokovoltny proezd, edificio 9, ufficio 8.
Il registrar ha assegnato alla società INN 7728814752 PSRN 1127746585031. Numero di registrazione nel Fondo Pensione: 087309018125. Numero di registrazione nel FSS: 773404970377341.
Il tipo principale di attività secondo OKVED: 46.9. Attività aggiuntive secondo OKVED: 18.1; 41.2; 43.3; 45.1; 45.2; 45.3; 46.1; 46.3; 46.31; 31.46.11; 46.32; 46.32.3; 46.4; 46.42; 46.43; 46.51; 46.6; 46.73; 47.2; 47.5; 47.52; 47.52.7; 47.9; 49.4; 52.29; 56.10; 56.10.1; 56.10.3; 64.9; 68.3; 69; 73.1; 82.99.
Liquidazione
Requisiti
| OGRN | 1127746585031 |
| LOCANDA | 7728814752 |
| Punto di controllo | 771501001 |
| Forma organizzativa e giuridica (OPF) | Società a responsabilità limitata |
| Nome completo della persona giuridica | SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA "BUSINESS SPHERE" |
| Nome abbreviato di una persona giuridica | BUSINESS SPHERE LLC |
| Regione | Città di Mosca |
| Indirizzo legale | |
| Cancelliere | |
| Nome | Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746 |
| L'indirizzo | 125373, Mosca, Pokhodny proezd, famiglia 3, edificio 2 |
| Data di registrazione | 30.07.2012 |
| Data di assegnazione del PSRN | 30.07.2012 |
| Contabilità presso il Servizio fiscale federale | |
| Data di registrazione | 03.04.2015 |
| Autorità fiscale | Ispettorato del Servizio fiscale federale n. 15 per Mosca, n. 7715 |
| Informazioni sull'iscrizione alla FIU | |
| Numero di registrazione | 087309018125 |
| Data di registrazione | 16.11.2015 |
| Nome dell'ente territoriale | Istituzione statale - Direzione principale della Cassa pensione della Federazione Russa n. 6 a Mosca e nella regione di Mosca, distretto municipale di Otradnoye, Mosca, n. 087309 |
| Informazioni di registrazione nell'FSS | |
| Numero di registrazione | 773404970377341 |
| Data di registrazione | 31.07.2012 |
| Nome dell'organo esecutivo | Filiale numero 34 Istituzione statale- Filiale regionale di Mosca del Fondo di previdenza sociale Federazione Russa, №7734 |
altre informazioni
Cronologia delle modifiche nel Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato
- Data: 30.07.2012
GRN: 1127746585031
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:(Р11001) Creazione di un'entità giuridica
Documentazione:
- Р11001 Dichiarazione sulla creazione di una persona giuridica
- Carta della persona giuridica
- Decisione di costituire una persona giuridica - Data: 30.07.2012
GRN: 2127747404134
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: - Data: 01.08.2012
GRN: 2127747461466
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione di informazioni sulla registrazione nell'FSS della Federazione Russa - Data: 01.08.2012
GRN: 2127747466592
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: - Data: 06.12.2012
GRN: 9127747248257
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:
Documentazione: - Data: 06.12.2012
GRN: 9127747248279
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:
Documentazione:
- Р13001 Dichiarazione sulle modifiche apportate agli atti costitutivi
- Documento attestante il pagamento della tassa demaniale
- Carta della persona giuridica
- Verbale dell'assemblea generale dei partecipanti delle persone giuridiche
- Lettera di garanzia, Prot, Ord, altro
- bocca del poliziotto, richiesta
- Documento di pagamento per la fornitura delle informazioni contenute nel registro statale - Data: 14.12.2012
GRN: 9127747539438
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:(R14001) Modifiche non relative a documenti costitutivi
Documentazione:
- DICHIARAZIONE, DECISIONE, AVVISO, PRIH. ORD. - Data: 03.04.2015
GRN: 7157746245870
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:(R13001) Modifiche agli atti costitutivi
Documentazione:
- Р13001 DOMANDA SU MODIFICHE EFFETTUATE AI DOCUMENTI ISTITUZIONALI
- DOCUMENTO SUL PAGAMENTO DEGLI OBBLIGHI STATALI
- CARTA LE
- DECISIONE DI MODIFICA DEI DOCUMENTI COSTITUZIONALI
- DECISIONE, ARRIVO, DOMANDA
- LETTERA DI GARANZIA, COP. SVID., COP. CONTRARRE
- PROCURA - Data: 03.04.2015
GRN: 7157746245892
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:(R14001) Modifiche non relative a documenti costitutivi
Documentazione:
- Р14001 DOMANDA DI MODIFICA DI INFORMAZIONI NON CORRELATE A MODIFICA DOCUMENTI ISTITUZIONALI (Clausola 2.1) - Data: 03.04.2015
GRN: 7157746247685
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione di informazioni sulla contabilità con l'autorità fiscale - Data: 03.04.2015
GRN: 7157746247707
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione di informazioni sulla contabilità con l'autorità fiscale - Data: 15.04.2015
GRN: 7157746699840
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento:(R14001) Modifiche non relative a documenti costitutivi
Documentazione:
- Р14001 DOMANDA DI MODIFICA DI INFORMAZIONI NON CORRELATE A MODIFICA DOCUMENTI ISTITUZIONALI (Clausola 2.1)
- PECE. CAS. ORD, DECISIONE, UV, 2 DICHIARAZIONI
- PROCURA - Data: 30.06.2015
GRN: 2157747442983
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione delle informazioni sulla registrazione nel PF RF - Data: 20.11.2015
GRN: 2157748097505
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione delle informazioni sulla registrazione nel PF RF - Data: 03.06.2016
GRN: 7167747576594
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione di informazioni sull'imminente esclusione di una persona giuridica inattiva dal registro delle persone giuridiche dello Stato unificato
Documentazione: - Data: 26.09.2016
GRN: 6167749239883
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Esclusione dal Registro dello Stato unificato delle persone giuridiche che hanno effettivamente cessato la propria attività
Documentazione:
- Certificato di assenza di flusso di fondi attraverso i conti o assenza di conti aperti
- Certificato di non presentazione delle persone giuridiche negli ultimi 12 mesi dei documenti di rendicontazione
- Decisione sull'imminente esclusione di una persona giuridica non valida dal Registro delle persone giuridiche dello Stato unificato - Data: 26.09.2016
GRN: 6167749306499
Autorità fiscale: Ispettorato interdistrettuale del Servizio fiscale federale n. 46 a Mosca, n. 7746
Motivo del cambiamento: Immissione di informazioni sulla contabilità con l'autorità fiscale
Indirizzo legale sulla mappa della città
Altre organizzazioni nella directory
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LOCANDA: 7806531176, OGRN: 1147847282582
195426, San Pietroburgo, via Khasanskaya, edificio 5, lettera A, ufficio 13
Direttore: Asonov Anton Anatolievich - , Magnitogorsk - Operativo
LOCANDA: 7456000698, OGRN: 1107456000640
455000, regione di Chelyabinsk, città di Magnitogorsk, via Gagarina, casa 50, ufficio 5
Direttore: Myasnikov Aleksandr Leonidovich - , Mosca - Liquidata
LOCANDA: 7713617840, OGRN: 5077746701555
125412, Mosca, via Angarskaya, 69
Direttore Generale: Rukhlyadko Roman Vladimirovich - , Mosca - Liquidata
LOCANDA: 7708658897, OGRN: 1077764562480
107140, Mosca, via Krasnoprudnaya, 12/1, edificio 1, stanza 15.17
Direttore generale: Tyupin Dmitry Nikolaevich - , Elabuga - Liquidato
LOCANDA: 1646019061, OGRN: 1061674031759
423600, Repubblica del Tatarstan, città di Elabuga, territorio del sito industriale Alabuga, via 16.1, 7H
Direttore: Zamaletdinov Nariman Kiyametdinovich - , Permanente - Liquidata
LOCANDA: 5902883346, OGRN: 1115902012016
614000, regione di Perm, città di Perm, via Maxim Gorky, 34, apt. 209
Direttore generale: Klinova Anastasia Valerievna - , Mosca - Liquidata
LOCANDA: 7728191890, OGRN: 1037739577787
117463, Mosca, via Paustovskogo, 2
Un altro funzionario: Tikhomirova Lyudmila Nikolaevna - , Ekaterinburg - Liquidata
LOCANDA: 6658429720, OGRN: 1136658009201
620014, regione di Sverdlovsk, città di Ekaterinburg, via Malysheva, 4, pom. sedici
Direttore: Ryzhov Pavel Valerievich - , San Pietroburgo - Attivo
LOCANDA: 7839376085, OGRN: 1089847061226
197376, San Pietroburgo, via Chapygina, 6
Direttore Generale: Kutsenko Nikita Vladimirovich - , Mosca - Liquidata
LOCANDA: 7701753358, OGRN: 1077762191550
105062, Mosca, corsia Furmanny, 10, edificio 1
Direttore Generale: Tyutvin Sergey Valentinovich
- - Liquidato
LOCANDA: 7728814752, OGRN: 1127746585031
127566, Mosca, Vysokovoltny proezd, edificio 9, ufficio 8
Direttore generale: Zvyagin Sergei Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7708737926, OGRN: 1117746312463
- - Liquidato
LOCANDA: 7730690550, OGRN: 1137746707735
Generale - - Liquidato
LOCANDA: 7720592089, OGRN: 1077759449668
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7736666748, OGRN: 5137746020308
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7703138397, OGRN: 1157746219058
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7708742490, OGRN: 1117746551713
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7723786558, OGRN: 1117746067064
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7734696289, OGRN: 1137746152114
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7718868942, OGRN: 1117746969922
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7716245205, OGRN: 1157746250771
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7701772544, OGRN: 1087746261866
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7725807210, OGRN: 1137746989687
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 5014007968, OGRN: 1025001719930
140600, regione di Mosca, distretto di Zaraysky, la città di Zaraysk, via Mosca, 12, -, -
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7733746339, OGRN: 1107746788456
125464, Mosca, autostrada Pyatnitskoe, 16
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7714954781, OGRN: 1147748003952
123290, città di Mosca, vicolo cieco Magistralny 1-y, casa 11, edificio 1, ufficio 1
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7731629118, OGRN: 1097746325984
690003, Territorio Primorsky, città di Vladivostok, via Avramenko, casa 9
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7715990038, OGRN: 1147746064883
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7718998959, OGRN: 5147746112806
107076, Mosca, via Kolodeznaya, 7, edificio 1
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 2537114895, OGRN: 1152537002771
Direttore: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7714947255, OGRN: 5147746195680
127083, Mosca, via Mishina, casa 22
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7716244610, OGRN: 1157746225449
129346, Mosca, via Izumrudnaya, 40
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7730140370, OGRN: 1157746362333
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7714337845, OGRN: 1157746384091
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
- - Liquidato
LOCANDA: 7728814752, OGRN: 1127746585031
127566, Mosca, Vysokovoltny proezd, edificio 9, ufficio 8
Direttore generale: Zvyagin Sergei Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7708737926, OGRN: 1117746312463
107078, Mosca, via Basmannaya Nov., 23, edificio 1A, piano 3; stanza 1
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7720592089, OGRN: 1077759449668
117587, Mosca, autostrada Varshavskoe, 125, edificio 1, ufficio 430
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7736666748, OGRN: 5137746020308
119311, Mosca, Vernadsky Avenue, 19/11
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7703138397, OGRN: 1157746219058
125009, Mosca, corsia Leontyevsky, 11
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7728810821, OGRN: 1127746469652
117342, Mosca, via Butlerova, 17B, stanza XII stanza 86
Direttore Generale: Bataeva Galina Nikolaevna - - Liquidato
LOCANDA: 7723786558, OGRN: 1117746067064
109548, Mosca, via Shosseynaya, 1, bldg. 2
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7718868942, OGRN: 1117746969922
107143, città di Mosca, passaggio Irtyshsky 2°, edificio 4B, edificio 2, ufficio 3
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7725807210, OGRN: 1137746989687
115142, Mosca, via Kolomenskaya, edificio 3, ufficio et. 2 pom. Sala IV 2
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7715990038, OGRN: 1147746064883
127276, Mosca, via Botanicheskaya, 24A, edificio 1, piano 2, stanza 6
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7719410785, OGRN: 1157746362663
105077, Mosca, Izmailovsky Boulevard, edificio 46, ufficio 8
Direttore Generale: Stepanov Ivan Sergeevich - - Liquidato
LOCANDA: 2537114895, OGRN: 1152537002771
690077, Territorio Primorsky, città di Vladivostok, via Vilkova, casa 15, appartamento 21
Direttore: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7716244610, OGRN: 1157746225449
129346, Mosca, via Izumrudnaya, 40
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7707335903, OGRN: 1157746219949
127055, Mosca, via Suschevskaya, casa 27, edificio 2, piano 3 stanza III stanza 3
Direttore generale: Semenov Yury Viktorovich - - Liquidato
LOCANDA: 7730140370, OGRN: 1157746362333
121170, Mosca, via Poklonnaya, edificio 8, ufficio 49
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7714337845, OGRN: 1157746384091
125252, Mosca, Passaggio Beryozovaya Roscha, 12, SALA 56
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
- - Liquidato
LOCANDA: 7728814752, OGRN: 1127746585031
127566, Mosca, Vysokovoltny proezd, edificio 9, ufficio 8
Direttore generale: Zvyagin Sergei Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7708737926, OGRN: 1117746312463
107078, Mosca, via Basmannaya Nov., 23, edificio 1A, piano 3; stanza 1
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7730690550, OGRN: 1137746707735
121087, città di Mosca, via Barklaya, casa 6, edificio 5, piano 2; stanza 22
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7720592089, OGRN: 1077759449668
117587, Mosca, autostrada Varshavskoe, 125, edificio 1, ufficio 430
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7736666748, OGRN: 5137746020308
119311, Mosca, Vernadsky Avenue, 19/11
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7703138397, OGRN: 1157746219058
125009, Mosca, corsia Leontyevsky, 11
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7708742490, OGRN: 1117746551713
107140, Mosca, corsia Krasnoselsky 1-st, 3
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7723786558, OGRN: 1117746067064
109548, Mosca, via Shosseynaya, 1, bldg. 2
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7734696289, OGRN: 1137746152114
123056, Mosca, via Gruzinsky Val, 11, edificio 3
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7718868942, OGRN: 1117746969922
107143, città di Mosca, passaggio Irtyshsky 2°, edificio 4B, edificio 2, ufficio 3
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7716245205, OGRN: 1157746250771
129346, Mosca, via Izumrudnaya, 40
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich - - Liquidato
LOCANDA: 7701772544, OGRN: 1087746261866
105082, Mosca, via B. Pochtovaya, 36, edificio 10
Direttore generale: Zvyagin Sergey Mikhailovich
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"Il cliente ha sempre ragione"! Una frase che non lascia quasi nessuno dell'economia reale indifferente. Anche all'ultima colazione di lavoro dedicata a "carote e bastoncini come motivatori" è stata posta questa domanda: il cliente ha sempre ragione? Quindi ho deciso di rispondere a questa domanda per me e per il lettore ...
Il miglioramento in qualsiasi area viene effettuato utilizzando la stessa tecnologia, in modo coerente, dal semplice al complesso. E non importa cosa vogliamo migliorare con te: salute personale, risultati sportivi, vendite, processi aziendali, gestione dei progetti, questioni finanziarie, marketing, servizio o registro...
Oh, se le cose si facessero senza di noi, quanto tempo avremmo gratis! Destra. E questo sogno è abbastanza realizzabile, devi solo agitare la tua bacchetta magica e dire il mantra: "Delega!" L'hai provato? Tutti sanno che le cose devono essere delegate. Solo loro non lo fanno. E tu - provalo!
Gli affari e gli affari sono una delle sfere della vita umana, una delle direzioni dell'individuo, uno dei cerchi principali dei valori della vita, insieme ai cerchi "Vita personale" e "Crescita e sviluppo personale". Il cerchio dei valori di Business e Business include valori della vita come "I miei affari, i miei progetti" e "Carriera, in ...
La responsabilità aziendale è responsabilità dell'azione. Anche la responsabilità d'impresa può essere considerata una variante della responsabilità sociale, ma per la sua importanza viene individuata separatamente. La crescita della responsabilità aziendale è una delle linee di sviluppo personale. Le responsabilità aziendali includono...
Approccio aziendale e psicologico: questo asse ha significati vicini, ma diversi rispetto all'asse "comportamentale - fenomenologico". Un approccio aziendale e un paradigma comportamentale sono la combinazione più naturale. Un uomo orientato al comportamento può scegliere un'attività come linea guida e per lui tutto scompare ...
Fanno affari in questo mondo. Viene fissato un obiettivo, vengono selezionati i fondi, viene raggiunto un risultato, viene calcolata l'efficienza degli investimenti. E tutto ciò che va oltre questi limiti viene cancellato. Niente si adatta a questo mondo che non abbia "spigoli chiari" e che non serva direttamente a nulla. Non ci sono persone care qui...
Il lavoro è una parte essenziale della nostra vita. In esso realizziamo la nostra personalità, mostriamo il nostro potenziale fisico e spirituale. Affinché il lavoro porti soddisfazione e non infastidisca la necessità e la routine, è necessario trovare la propria attività, lavorare con entusiasmo. Quando scegli un tipo di attività, procedi dalle qualità della tua personalità. Ad esempio, se ami i computer, devi visitare un forum di computer e chattare con gli appassionati di computer.
Blue Smith consiglia: "Rimani ciò a cui sei naturalmente incline, non lasciare la strada a cui punta la tua attrazione. Sii ciò per cui la natura ti ha creato e andrai avanti; sii qualsiasi altra cosa e lo farai volte meno di zero. "
Molto spesso, le capacità e i talenti di una persona si manifestano già in tenera età. Ricorda cosa amavi fare durante l'infanzia, cosa volevi diventare, cosa ti ha attratto in questa professione, quali sentimenti e aspirazioni ti hanno commosso. Allora eri più sincero, guidato dalle direzioni della tua anima, il cliché degli standard sociali e la rigida necessità di fornire supporto finanziario per le tue richieste non giacevano ancora su di te.
Più esprimi pienamente le tue qualità individuali negli affari, il tuo interesse, più idee e calore hai, più riceverai una ricompensa da questo lavoro sia in termini monetari che spirituali.
Nella matrice digitale, le qualità "esterne" sono responsabili del lavoro: i numeri 1, 3, 7, 9, nonché 10 e 12.
1
- carattere, attività;
3
- realizzazione personale;
7
- autocoscienza, carriera;
9
- la capacità di applicare le conoscenze acquisite;
10
, 12
- l'abilità dell'organizzatore e del capogruppo.
La presenza di tutti i numeri: 1, 3, 7, 9 determina una persona che è in grado di scegliere autonomamente una professione, realizzarsi negli affari e costruire con sicurezza la sua carriera.
L'assenza dei numeri 3 e 7 può essere motivo di fallimento nel lavoro.
– Numero 3- una persona ha poca determinazione, energia insufficiente di autorealizzazione, si accontenta di uno stato di vita basso.
– n. 7- mancanza di fiducia nelle proprie capacità a causa dell'ignoranza dei modi di realizzare la propria personalità, una persona non riesce a trovare immediatamente il suo posto nella vita.
– N. 3 e 7- la persona è idealista. Spesso insoddisfatto di se stesso e della vita. Inerte e inattivo nella sua manifestazione.
Dovresti fare uno sforzo per lavorare su te stesso, valutare le tue capacità e risultati nella vita, fare piani per il futuro e seguire costantemente il percorso della loro attuazione.
Considera le qualità commerciali di una persona in base al numero di percorsi di vita.
Percorso di vita numero 1
Individualità. Aspirazione.
In ogni opera mostra la sua individualità. È dinamico, ha un senso degli affari, apprezza il tempo, è puntuale e pretende lo stesso dagli altri. Pensa e agisce in modo chiaro. È indipendente nelle valutazioni e non le cambia. È in grado di accendersi con alcune azioni e accenderne altre. Devoto alla causa con tutto il cuore, sostiene i miei dipendenti. Il rapporto d'affari è diretto e onesto. La sua attività e diligenza sono determinate dal suo interesse per il lavoro. Ha bisogno della capacità di prendere le proprie decisioni in base alle sue idee personali. È importante per lui sentire il suo significato negli affari, si batte per il successo e il riconoscimento.
Qualità negative. Mancanza di tatto, tenacia, compiacimento.
Lavoro.Soprattutto, lavora in modo indipendente e di propria iniziativa. A lui si adatta un lavoro attivo, mobile, vario, dove il risultato è visibile, dove si può mostrare determinazione, responsabilità, introdurre nuove idee, un nuovo approccio.
Il lavoro monotono e noioso non è adatto, dove non prenderà decisioni indipendenti, sperimenterà e lavorerà con le persone, dove è necessario mostrare preoccupazione per gli altri e pazienza.
Percorso di vita numero 2
Cooperazione. Emotività.
Tratta seriamente e premurosamente il lavoro, dando tutto se stesso alla causa. Lavora lentamente, ma esegue responsabilmente tutto ciò che gli viene affidato. Fa tutto con calma e sistematicamente, approfondendo tutte le sottigliezze del lavoro. Possiede intuizione, intuizione, vede molti dettagli e dettagli che sono invisibili agli altri. È affidabile, non ti deluderà mai, tiene al prestigio dell'azienda. La sua capacità si esprime al meglio nel lavorare con le persone: comprende intuitivamente gli altri, agisce con tatto e perseveranza. Obiettivo, si fida solo dei fatti e si attiene alle regole. Funziona meglio in un gruppo di persone che la pensano allo stesso modo piuttosto che individualmente. Mostra gentilezza, socievolezza, cura dei colleghi. Modesto, e i suoi meriti spesso non sono adeguatamente riconosciuti. È soddisfatto della consapevolezza di essere necessario. Anche la stabilità dell'impresa e la sicurezza materiale sono importanti per lui.
Qualità negative. Dipendenza dagli altri, maggiore sensibilità, timidezza, riluttanza a correre rischi, mancanza di iniziativa.
Lavoro.Funziona bene con cose reali, dove puoi vedere il risultato del suo lavoro, gli piace fare cose durevoli e di buona qualità. Lavoro adatto nella sfera sociale e dei servizi, dove c'è comunicazione con le persone.
Il lavoro che richiede velocità, risposta rapida non è adatto; dove le condizioni di lavoro cambiano continuamente; dove devi essere duro con le persone; dove sono necessari pionieri e sperimentatori; lavoro amministrativo.
Percorso di vita numero 3
Espressione di se. Entusiasmo.
Fantasia imprenditoriale, interessi poliedrici, energia, intelligenza, ottimismo lo contraddistinguono. In grado di generare un numero enorme di idee costruttive. Ha molto entusiasmo e un'innata capacità di trovare il successo, anche finanziario. Gli piace il lavoro intellettuale, interessante per lui, che può essere svolto in un periodo di tempo relativamente breve (al massimo qualche settimana), o, meglio, contenere ogni volta qualcosa di nuovo. I suoi progressi nel lavoro dipendono dalla sua passione. Se è annoiato, lascia cadere il caso. Ha una vasta cerchia di amici e conoscenti, questo lo aiuta in situazioni difficili.
Qualità negative. Impazienza, intolleranza.
Lavoro.Andrà bene qualsiasi attività che richieda ingegno, sforzo mentale, gestione, viaggi, lavoro con un computer, nei media, nonché un'attività in cui vi è un rapido turnover della finanza.
Il lavoro monotono, ripetitivo e anche associato alla responsabilità per gli altri non è adatto.
Percorso di vita numero 4
Organizzazione. Praticità.
È caratterizzato da serietà, pazienza e coscienziosità. Preferisce un'attività stabile e affidabile. Si assume responsabilità morali e materiali. Fornisce supporto e protezione agli altri. Partner affidabile e solido. Cerca l'ordine e l'ordine. Attira l'attenzione sui minimi dettagli. Quando si discute di questioni importanti, spesso si può sentire molto da lui buon Consiglio... Con un lavoro persistente ea lungo termine, si assicura una posizione finanziaria decente. Investe i soldi guadagnati a casa sua, nel settore immobiliare. Funziona solo per il proprio benessere. Se non viene pagato con i soldi guadagnati, se ne andrà, anche se questo sarà un trauma morale per lui, dal momento che non gli piace cambiare lavoro. Nuovi progetti e attività inizia solo dopo un'attenta preparazione. Non riesce in eventi a breve termine, dubbi, avventurosi; sono preferibili progetti più lunghi.
Qualità negative. Il desiderio di comandare, la criticità, la pressione sugli altri, l'intrattabilità, la passività.
Lavoro.È adatta la produzione di qualcosa di materiale, industria, edilizia, agricoltura, commercio, nonché lavori relativi alla protezione e al controllo.
Un lavoro in cui è necessario prendere decisioni rapide in condizioni che cambiano frequentemente, un lavoro a breve termine ed emotivamente instabile non è adatto.
Percorso di vita numero 5
Socievolezza. Entusiasmo.
Si mostra bene in tutto ciò in cui sono necessarie capacità organizzative e capacità di comunicare con le persone. Aderisce a leggi e regolamenti. Preferisce il lavoro che è associato alla diversità, richiede un rapido processo decisionale, consente di seguire il corso generale dell'attività. È molto attivo, impulsivo e raramente stanco. Opere per ispirazione. Ha bisogno di attività attiva e di una routine quotidiana libera. Fa attenzione a non sprecare la sua energia, tempo e denaro. Grazie alla socievolezza innata, ha molto informazioni utili... Gli piacciono le cose nuove, i posti nuovi, conoscere nuove persone. Apprezza il riconoscimento dei suoi meriti. È meglio evitare di lavorare da soli, dove non c'è comunicazione con molte persone, dove nessuno apprezzerà il suo lavoro. Il lavoro costante e monotono lo infastidisce rapidamente. Non ha paura di cambiare il campo di attività.
Qualità negative. Autoindulgenza, giudizio superficiale, irresponsabilità, intolleranza, vanità, arroganza.
Lavoro.Un lavoro è adatto dove puoi esprimere te stesso, le tue capacità organizzative: amministratore, manager, manager, imprenditore, regista, insegnante, personaggio pubblico, ecc.
Il lavoro in una grande organizzazione non è adatto se non ci sono prospettive di promozione; tutto ciò in cui il prodotto finale è impercettibile o non stimolante dovrebbe essere evitato.
Percorso di vita numero 6
Una responsabilità. Cura.
Dipendente organizzato, flessibile, intelligente e affidabile. Gli interessi dell'azienda e della squadra sono la cosa principale per lui. Un grande lavoratore, non abbandonerà mai il lavoro incompiuto. Puoi fare affidamento su di lui. Si mostra bene in un lavoro che richiede diligenza, comunicazione con le persone, comprensione dei problemi degli altri. Lavora spesso per grandi aziende. Organizza il flusso di lavoro in modo efficiente. È attratto da un ambiente sereno e armonioso, un luogo di lavoro confortevole e piacevole. È simpatico e di mentalità aperta, in grado di risolvere con successo le controversie. Fare del bene alle persone che lo circondano, dimenticare gli interessi personali, è la norma per lui. Preferisce lavorare in squadra. Una decisione finanziariamente redditizia può richiedere molto tempo per pensarci o non pensarci affatto.
Qualità negative. Inerzia, testardaggine, pignoleria, eccessiva sensibilità, riluttanza a correre rischi.
Lavoro.Qualsiasi attività che richieda l'esecuzione pratica di compiti specifici. Lavoro relativo a istituzioni educative, organizzazioni pubbliche, medicina. Attività in cui puoi prenderti cura degli altri, nonché associate all'introduzione dell'armonia e della bellezza nella vita.
Il lavoro che richiede un'azione rapida e decisa, amministrazione, organizzazione delle persone e attività su larga scala non è adatto.
Percorso di vita numero 7
Conoscenza. Ordine.
Una tale persona è sicura di sé, paziente, equilibrata, intuitiva, ha una mente analitica straordinaria. Può diventare uno specialista in una vasta gamma di campi senza sforzo. È costantemente alla ricerca di nuove conoscenze. Usando l'osservazione innata, raccoglie tutti i fatti. Non crede agli altri in parola, controlla tutto con i fatti, le analisi. Difendere la verità e la sua innocenza è il suo passatempo preferito. È incline a soppesare i pensieri, le parole, i fatti propri e degli altri. Sa creare un'atmosfera di pace, comfort e calore intorno a sé. Ha il dono della persuasione. In una squadra, di solito condivide la sua energia e le sue conoscenze, ma può essere irritabile, duro con le persone. Sa intuitivamente dove è più vantaggioso dirigere gli sforzi per aumentare il suo capitale. Cerca sempre di osservare il suo beneficio materiale personale, quindi di solito gli viene fornito. Il successo finanziario è il risultato di un lavoro scrupoloso, professionale e individuale. La capacità di concentrazione, la capacità di analisi, il discernimento contribuiscono alla sua promozione e al suo successo.
Qualità negative. Impazienza, segretezza, egoismo, dolorosa vulnerabilità.
Lavoro.È idoneo qualsiasi lavoro relativo alla diffusione della conoscenza, della scienza, della giurisprudenza, del diritto, del controllo, della finanza: consulente, diplomatico, dirigente. Accresciuto interesse per la psicologia, per le relazioni umane. Lavori legati all'artigianato, alla creazione della bellezza e dell'armonia: designer, stilista, parrucchiere, arte, ecc.
Dovresti evitare di lavorare in una squadra numerosa, lavorando a un ritmo molto rapido.
Percorso di vita numero 8
Una responsabilità. Conoscenza.
Tale persona è dinamica e responsabile. Grazie alla sua mente analitica, è costantemente impegnato a ordinare, sistematizzare e classificare tutto ciò che esiste. Il suo buon senso, il coraggio nel prendere decisioni, i solidi principi sono i più adatti per grandi progetti e per l'attuazione di obiettivi a lungo termine. Ha la capacità di ispirare le persone e riunirle per portare a termine il lavoro. Si muove in modo deciso, calmo e persistente verso l'attuazione dei progetti. La concentrazione di energia che porta in tutto ciò che fa gli garantisce il raggiungimento dell'obiettivo. Nessuno crede nei propri punti di forza e capacità tanto quanto lui. Conosce il proprio valore e non incolpa nessuno dei suoi errori. Ha talento come manager in tutti i tipi di attività, in particolare nel campo delle transazioni commerciali e finanziarie. Capisce il mondo materiale, sa intuitivamente come implementare questo o quel progetto finanziario. Ha bisogno di soldi e potere per l'autostima. Ma il desiderio di fare soldi e posizionarsi come loro uniche priorità, esclusi i valori spirituali, porterà inevitabilmente a perdite; di solito si tratta di grandi cambiamenti di vita: fallimento, fallimenti finanziari. Tuttavia, ha la capacità di affrontare tali situazioni meglio di altre. Forse, dopo il recupero dai fallimenti, re-implementare molti progetti di successo. Il successo arriva solo con la cooperazione e l'aiuto agli altri. L'interesse personale diventa una barriera all'avanzamento. Solo la combinazione di interessi personali e collettivi, il lavoro su larga scala darà una posizione degna nella vita. Il successo finanziario è insito in esso più di altri, ma come tutti gli altri, ci vuole uno sforzo per attirarlo. Ci vuole buon senso, coraggio per prendere decisioni, solidi principi.
Qualità negative. Ambizione eccessiva, intolleranza, abuso di potere, spreco o viceversa avarizia.
Lavoro.Tutto ciò che riguarda responsabilità, analisi, risoluzione di problemi complessi, leadership, finanza.
Percorso di vita numero 9
Idea. Creazione.
Una persona del genere ha una visione ampia e una ricca intuizione. Vede meglio l'intera faccenda, le prospettive di sviluppo, che i piccoli dettagli. Possiede un'immaginazione creativa sviluppata, un senso di bellezza e armonia. I suoi interessi sono davvero ampi e riesce in tutto. Costantemente affascinato da qualcosa di nuovo ed eccitante la sua immaginazione. È paziente, resistente, avventuroso. È vero, non è raccolto e distratto, ma, grazie alla sua mente acuta e al suo intuito pronunciato, raramente commette errori importanti. Reattività e umanità sono le sue qualità principali. Sono sempre pronto a servire disinteressatamente la squadra e l'umanità nel suo insieme. Si distingue per la tolleranza e la comprensione dei problemi degli altri. Cerca di consigliare e aiutare gli altri a risolvere i problemi. La sua attitudine al lavoro è determinata dal suo interesse per esso. Ha bisogno di sapere esattamente perché e perché questo lavoro è necessario. Preferisce le attività con una routine quotidiana gratuita.
Qualità negative. Sconforto, incertezza, indecisione nelle decisioni, sguardo superficiale, indisciplina.
Lavoro.È interessato a qualsiasi lavoro in cui vi sia l'opportunità di dimostrare le sue capacità, conoscenze, dove può condividere la conoscenza, usarla a beneficio degli altri. Lavora con comunicazione, viaggi di lavoro, viaggi, lavoro sociale e spirituale, giurisprudenza, qualsiasi lavoro relativo a un'idea.
Non è adatto un lavoro che richieda completezza e attenzione ai dettagli, monotonia e ripetizione; dove devi rispettare regole rigide; dove il prodotto finale è un oggetto, non un'idea, dove l'indipendenza non è incoraggiata.
Percorso di vita numero 10
Individualità. Gestione.
Una mente originale, spirito di creatività e vigore lo aiutano a realizzare molte idee. Guarda sempre alla radice del problema e sa trovare un modo di agire che dia risultati. Genera nuove idee e metodi. È un creatore, un creatore, un leader nato e non un seguace. È ambizioso e determina le proprie azioni. Possiede la prudenza, cerca benefici pratici. Qualsiasi perdita verrà analizzata e potrà trasformarsi in guadagno, come lezione appresa. Grazie alle sue capacità organizzative, può gestire qualsiasi attività. Possiede una grande efficienza. Fa sempre le sue cose e non interferisce negli affari degli altri.
Qualità negative. Egoismo, arroganza, tenacia, caparbietà, inflessibilità.
Lavoro.Qualsiasi lavoro con prospettive di crescita ben definite in una grande azienda gli andrà bene. Capisce bene come viene svolto il lavoro in tali organizzazioni. Gli piace il senso di sicurezza e la struttura chiara delle regole. Può scalare la scala aziendale dal basso fino all'amministratore delegato. È meglio per lui lavorare per se stesso, prendere decisioni liberamente, determinare cosa farà e quando lo farà nell'ambito dei suoi doveri ufficiali. Funziona bene con fatti e cifre concrete. Lavoro adatto legato alla possibilità di cambiamento, ricerca, dove poter ricevere, utilizzare e trasferire conoscenze.
Il lavoro non è adatto dove la comunicazione con le persone è importante, dove tutto cambia velocemente e dove non ci sono regole stabilite.
Percorso di vita numero 11
Intuizione. Competenza.
Ha un grande potenziale. L'intuizione, l'intelligenza, la responsabilità lo definiscono. È preciso e preciso nei dettagli, sa vedere il tutto e il lecito nei dettagli. È un partner affidabile, intelligente e onesto. Le sue idee e le sue tecniche sono originali, ha un approccio creativo al business e ha la capacità di implementare diverse idee. Risolve al volo qualsiasi problema e non soccombe alle difficoltà. È estremamente attraente, benevolo, sa come andare d'accordo con le persone. Lavora bene in squadra e riesce a creare armonia in un mare di opinioni contrastanti. Condivide la conoscenza con gli altri, insegnante meraviglioso - paziente e saggio. È la fonte di ispirazione e illuminazione per le persone. Una persona del genere è sempre in vista. Ha bisogno di un ambiente calmo e armonioso, poiché è molto sensibile allo stress a causa della sua elevata suscettibilità generale. Solo la fede nelle proprie forze lo aiuterà a realizzare i suoi sogni. Il denaro non è la sua preoccupazione principale. Il successo finanziario si ottiene mettendo in pratica le conoscenze e aiutando gli altri. La fiducia è la chiave per vincere.
Qualità negative. Egoismo, rabbia, indifferenza, distacco, pigrizia, indisciplina.
Lavoro.Il campo della sua attività è molto ampio: lavoro tecnico e scientifico, qualsiasi produzione moderna, qualsiasi tipo di attività che sia finalizzata al bene della società, dove le regole di condotta e l'etica dei rapporti ufficiali sono chiaramente definite, dove l'intuizione e la logica sono necessario, dove c'è l'opportunità di dimostrare la loro conoscenza e qualità spirituali. Lavori di istruzione, servizi sociali, consigli locali, amministrazione, ecc.
Il lavoro non è adatto quando è coinvolto il lavoro manuale, dove devi essere responsabile di ciò che sta accadendo e delle sue conseguenze.
Percorso di vita numero 12
Riflessione.
Una tale persona è socievole, decisa, indipendente. Troverà una via d'uscita ragionevole dalla situazione più spiacevole e agirà quasi senza esitazione. Ha una mente brillante ed equilibrata, numerosi talenti e fascino. La sua forza sta nella sua capacità di dare vita a grandi idee e prospettive, unendo e ispirando gli altri. Il suo carattere combina le caratteristiche più opposte: possiede sia ispirazione, idealismo e autoironia; sia la praticità innata che il desiderio di allontanarsi dalla realtà. Capace di vedere i pregi e le potenzialità di ogni idea, nonché le modalità della sua realizzazione, grazie al suo grande intuito. Ha un grande potenziale e dovrai lavorare molto nella vita. Ha grandi ambizioni e, sebbene siano difficili da affrontare, sono quelle che gli permettono di raggiungere tutti i suoi obiettivi. Non è standard nei suoi pensieri, nelle sue idee e molti potrebbero non capire e condividere la sua opinione. Dovrebbe fare affidamento solo sulle proprie forze. È incline a controllare le persone e le situazioni, spesso manca di fiducia nelle capacità delle altre persone. Ha bisogno di imparare ad accettare le opinioni degli altri, permettere agli altri di dare un contributo personale alla causa comune e agire solo dopo aver pensato tutto attentamente.
Qualità negative. Nervosismo, tendenza ad andare agli estremi, adesione a progetti costosi, confusione di pensieri e azioni, vanagloria.
Lavoro.Ovunque siano necessarie immaginazione e visione creative; tutto ciò che include un inizio artistico liberato; dove è necessaria comprensione e cooperazione.
Il lavoro associato al lavoro manuale non è adatto; tutto è troppo limitato e irreggimentato.
I siti web, come i fiori e le automobili, hanno bisogno di cure. Se il sito viene avviato e non interessa a nessuno, prima o poi smetterà di funzionare. Ma il sito non è solo testo e immagini, è il volto dell'azienda su Internet, un canale di vendita. E quando il sito smette di funzionare, a prima vista, non succede nulla, ma nel tempo ci sono meno chiamate e meno clienti. Chi visita il tuo sito penserà che l'azienda ha chiuso, dopotutto il suo sito non è più operativo. Coloro che stavano cercando la tua azienda su Internet non saranno in grado di trovarla - ancora una volta, il sito non funziona. Solo i concorrenti saranno contenti.
"Abbiamo ordinato un sito nel nostro web studio locale, pagato tutto e ora il nostro sito è sparito. Lo studio web non accetta telefoni, non risponde alle e-mail, siamo venuti nel loro ufficio - si scopre che si sono trasferiti da molto tempo fa." Sfortunatamente, questa è una situazione tipica. Succede anche "un programmatore stava lavorando sul nostro sito, ha chiuso con tutte le password", "l'azienda ha subito una riorganizzazione, mentre ci occupavamo delle questioni e ha perso il sito" ed ovviamente "Non capisco niente della tua Internet, aiutami a riparare il nostro sito."
"La mia azienda, LLC" YugPodzemCommunications "è impegnata nella posa e nella manutenzione di condutture esterne, il sito è stato realizzato dagli sviluppatori locali di Krasnodar nel 2008 e tutto andava bene: lo hanno seguito, aggiornato, è stato facile trovarlo in Yandex Ma non so cosa sia successo - né la crisi, né l'attività di fare le proprie cose, stanco - un dipendente si avvicina e dice - Andrey Yuryevich, il nostro sito non funziona, oggi ha già detto il secondo cliente questo. Chiamo i programmatori - e lì "il telefono non è disponibile". ovunque, nelle auto ufficiali. Cosa fare. Ho chiamato i miei amici - mi hanno dato un contatto con i ragazzi di San Pietroburgo, hanno riparato il mio sito Web e continuano it. Grazie! Con rispetto, A.Yu. Mostovoy. "- sito client ugpc.ru
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Creiamo un account (accordo) con un registrar di domini accreditato in base al tuo profilo di persona o ai dettagli di una persona giuridica ed eseguiamo la registrazione di un dominio per te. Creiamo un nuovo hosting per il sito e ricostruiamo le pagine del sito con testo e immagini sul moderno sistema di gestione del sito MODx. Di conseguenza, otteniamo un sito completamente funzionante che appare e viene riempito allo stesso modo del sito che avevi prima. Ti inviamo le password per il dominio, l'editor del sito e l'hosting.
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MODx è un sistema di gestione dei contenuti dell'ing. Sistema di gestione dei contenuti (CMS). È necessario per il funzionamento del sito, tracciando un'analogia: poiché Windows è un sistema per il controllo di un computer e Android è per uno smartphone e un tablet, quindi MODx è la stessa cosa, solo per un sito. Ma a differenza di Windows e Android, per i siti ci sono centinaia di sistemi di gestione dei siti diversi per scopo e complessità, i più comuni dei quali sono 1C-Bitrix, UMI.CMS, Wordpress, Joomla e MODx. Il compito principale di MODx, come qualsiasi altro CMS, è garantire il funzionamento del sito e strumenti convenienti per modificarlo da parte di un programmatore e di un editor (ad esempio, un manager della tua organizzazione). I CMS sono a pagamento e gratuiti, MODx è gratuito, tutta la gestione è in russo.
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- DRA è un marchio registrato -.
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I tipi di comunicazione d'affari includono conversazione d'affari, conversazione, discussione, colloquio, controversia, polemica, discussione, dibattito, dibattito, controversia, negoziazioni. Un modello di comunicazione ampiamente utilizzato è la conversazione e la negoziazione di affari. Una conversazione d'affari è un contatto sostanziale. Una conversazione d'affari richiede una conoscenza approfondita del partner. Per quanto possibile è necessario conoscere la sua biografia, i tratti caratteriali, le abitudini. Questo dovrebbe aiutarti a scegliere la tattica della conversazione. Una conversazione d'affari non dovrebbe evitare di ottenere simpatia e fiducia. I punti principali della conversazione sono i seguenti punti:
fissare l'obiettivo della conversazione;
scelta dell'interlocutore;
chiarimento delle posizioni in una conversazione, chiarimento delle discrepanze nella comprensione dell'obiettivo;
spiegazione e prova;
capire la posizione dell'avversario, capire il suo diritto alla propria opinione;
valutazione di efficienza, redditività, rapporto costo-efficacia e fattibilità metodi diversi risolvere l'obiettivo prefissato;
raggiungere un accordo;
fissare scadenze e altri indicatori specifici dell'obiettivo.
Nel contesto dell'espansione dei contatti economici, gli imprenditori devono padroneggiare le regole di negoziazione. L'importanza di questo problema è dovuta alle carenze riscontrate nella negoziazione. Sono associati alla mancanza di un programma, un piano d'azione chiaro per i partner entro il massimo e requisiti minimi, la posizione "l'importante è che mi vada bene", eccessiva emotività e incontinenza dei partecipanti, sottovalutazione degli aspetti psicologici.
Ci sono due aree di lavoro sulla preparazione e lo svolgimento delle negoziazioni:
- a) risolvere problemi organizzativi;
- b) elaborazione del principale processo negoziale.
Le questioni organizzative includono: elaborare un programma per l'accoglienza dei partner, formare un gruppo/delegazione/negoziatori, determinare il luogo e l'ora dei negoziati, elaborare un ordine del giorno per ogni riunione, concordare con le organizzazioni interessate su questioni ad essi relative, ecc.
Il programma di hosting è il più costoso. Il programma si compone dei seguenti elementi: determinazione dell'ordine della riunione dei negoziatori, composizione personale dei saluti; partecipazione di stampa, radio, televisione; presentazione di fiori, discorsi di benvenuto, sistemazione in albergo; parte commerciale del programma; ricevimenti, colazioni, cene; visitare strutture industriali e di altro tipo; viaggi in giro per la repubblica, eventi culturali; addio finale. La soluzione organizzativa di questi problemi dovrebbe essere affidata ai dipendenti più responsabili.
La seconda area di lavoro: la preparazione per il principale processo negoziale comprende: analizzare il problema e gli interessi dei partecipanti, formare un approccio comune ai negoziati e determinare la propria posizione su di essi, determinare opzioni possibili risultati delle trattative.
Una buona preparazione per una trattativa implica prima di tutto considerare quante più opzioni possibili. Tuttavia, devi essere preparato per eventuali sorprese. Si raccomanda di considerare le risposte alle seguenti domande in preparazione alle negoziazioni: Qual è l'obiettivo principale che mi sono posto nella conversazione? Il mio interlocutore è pronto a discutere l'argomento proposto? Quale risultato andrà bene per me, lui, entrambi? Quali metodi per influenzare l'interlocutore utilizzo in una conversazione? Quali domande farò? Quali domande può farmi l'interlocutore? Come mi comporterò nei diversi percorsi di trattativa/accordo, obiezione, sfiducia, ecc. /?
Pertanto, è necessario riflettere, "interpretare" la conversazione con un partner immaginario, prepararsi bene per i negoziati.
Il lavoro preparatorio comprende anche la preparazione anticipata di documenti per le negoziazioni, ad esempio bozze di accordi, accordi, contratti, ecc. La redazione delle bozze di documenti deve essere perfezionata, le proposte devono essere motivate. Particolare attenzione dovrebbe essere prestata allo studio degli aspetti legali della transazione imminente. È auspicabile la partecipazione di esperti tecnici ai negoziati.
Nella conduzione dei negoziati, i partner possono ricorrere a varie tattiche, ad esempio "eludere" la lotta, trascinare i negoziati, "raggruppare" domande, ecc. Esistono molte tecniche tattiche. Chiunque voglia essere bravo nell'arte tattica dovrebbe studiare la letteratura specializzata su questo argomento.
L'iniziativa dei negoziati è dalla parte che è psicologicamente meglio preparata per loro. Il compito principale delle trattative in termini psicologici è convincere l'interlocutore, fargli desiderare di fare ciò di cui hai bisogno. Allo stesso tempo, i negoziati dovrebbero svolgersi in un tono educato e precauzionale, tutti i metodi privi di tatto e maleducati dovrebbero essere esclusi. In nessun caso dovresti cercare di ottenere vantaggi unilaterali per te stesso. Chi cerca troppo vantaggio per se stesso rischia di rientrare nella categoria dei partner poco interessanti per le trattative successive.
Gli uomini d'affari di diversi paesi hanno atteggiamenti diversi nei confronti del processo negoziale. A questo proposito, gli imprenditori devono tenere conto della nazionale e caratteristiche psicologiche interazione commerciale in paesi diversi... Quindi, i negoziati con un uomo d'affari inglese dovrebbero iniziare non con l'argomento della discussione, ma con problemi puramente umani: questo è il tempo, lo sport, i bambini, ecc. Prova a conquistare il tuo partner inglese. Dimostragli che i valori umani sono importanti per te. E agli americani piace iniziare subito con l'argomento di discussione, senza vaghi ragionamenti e procrastinazioni, cioè "prendere il toro per le corna".
La capacità di parlare ed essere compreso correttamente, ascoltare e capire se stessi, convincere discretamente, creare relazioni di fiducia, simpatizzare sinceramente, possedere varie forme di comunicazione: tutto questo caratteristiche essenziali attività comunicativa nella gestione. Comprendere l'importanza del processo di scambio interpersonale di informazioni e padroneggiare i metodi per migliorare la comunicazione aziendale dovrebbe contribuire alla crescita dell'efficacia dell'imprenditorialità.
Piano di officina n. 13
La comunicazione come forma di attività umana. Forme di comunicazione sociale e interindividuale.
La cultura della comunicazione in ambito aziendale.
Tipi e metodi di comunicazione d'impresa.
Il ruolo della comunicazione d'impresa nello sviluppo culturale dell'individuo.
Etichetta vocale e suo posto nella comunicazione d'impresa e nella moderna comunicazione umana in generale.
Argomenti dei rapporti
L'arte di condurre una conversazione d'affari.
Le formule di etichetta più importanti della comunicazione aziendale e le caratteristiche del loro utilizzo sono il saluto, la presentazione, l'arrivederci, ecc.
Etica delle trattative.
Parlare al telefono.
Disputa, discussione, polemica nella comunicazione d'impresa.
L'arte della comunicazione d'impresa mediante mezzi elettronici.
Modelli stilistici di base dei documenti di servizio e domestici (lettere commerciali, domanda, relazione commerciale, verbale di riunione, attestato di accettazione, caratteristiche).
Lingua russa e nuova cultura informatica della comunicazione.
L'uso di mezzi non verbali nella comunicazione d'impresa.
Esercizio
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Fai una conversazione di lavoro al telefono.
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