Jaký programovací jazyk se naučit. Jak si vybrat programovací jazyk, který vám vyhovuje. Další názory vývojářů

Jak už to tak bývá, všechny diskuze o programovacích jazycích se často rozvinou ve skutečné války, kde se každá strana nejen zastává svého oblíbence, ale snaží se i ponížit protivníka. Kdyby to autoři jazyků věděli předem, pak by polovinu svých výtvorů prostě nevytvořili.

Poté, co jsme se rozhodli zvážit, které programovací jazyky je nejjednodušší se naučit, je otázka přenesena do jiné roviny - které z nich jsou více ceněné, a to není úplně totéž.

Jednoduchý programovací jazyk musí splňovat některé základní požadavky, jako jsou:

• programovací jazyk se lze naučit od nuly, aniž byste věděli o programování obecně.
• programovací jazyk musí podporovat širokou škálu funkcí, ale zároveň musí mít jednoduchou syntaxi a sadu pravidel.
• doba na naučení programovacího jazyka by neměla přesáhnout dva týdny – to je obecně tento případ.
• z programovacího jazyka by mělo přijít praktické využití.

Okamžitě je jasné, že webově orientované jazyky nelze považovat za soběstačné, protože se spoléhají na těžko naučitelný základ serverů a platforem. Ty, které se používají pro obecné účely tvorby programů, zůstávají.

Nejjednodušší programovací jazyky k naučení

• Fortran
• Základní
• Pascal
• Modula
• Lisp a další.

V zásadě lze každou z nich zvládnout poměrně rychle, často to však závisí na dovednosti učitele a schopnosti studenta vstřebávat nové informace.

Ale mnoho odborníků je přesvědčeno, že aby se člověk naučil programovací jazyk, neměl by jít rovnou k jeho vizuální implementaci. Jednoduše řečeno, pokud se chcete naučit Pascal, pak se ho naučte, ne Delphi XE, naučte se C místo VC ++ s MFC / QT a tak dále.

Čím jednodušší jazyk, tím méně nápadné jsou jazykové rysy, ale algoritmické rysy jsou výraznější – a to je nejlepší přístup k výuce programování.

Nadčasový

Někdo by mohl namítnout, že Pascal, C a BASIC jsou starověké jazyky a nestojí za zmínku. A to bude chyba, protože programovací jazyk nemá módní sezóny - používají se za různých okolností, ale nemají nic společného s faktem "stárnutí".

Navíc v mnoha případech jsou staré programovací jazyky pro učení mnohem lépe přizpůsobeny, protože umožňují uživateli samostatně vyvíjet chybějící funkcionalitu knihovny, zatímco objektově orientované (OOP) jazyky s bohatou sadou funkcí jsou jen cool. kreativní nápady začínající programátoři - pokuste se je přimět, aby znovu vynalezli zvukový výstup zvuková karta, formáty balení dat nebo nové DBMS.

V důsledku toho zbývá poradit začátečníkům, aby se naučili programovat z verzí DOSu, jako je Pascal, a teprve potom si koupili Delphi, aby se mohli přesunout do pohodlného vizuálního prostředí.

Přihlášení do IT: začněte od nuly nebo přepínače

Tento, se kterým Vladimir Kozhaev začal řadu tipů pro začátečníky. Povinnou součástí v něm budou dva články, ale pokud nebude možné pokrýt veškerý materiál, slíbil přidat další.

Odkud pochází palivové dříví?

Oh, myslel jsi? Takže někdy přemýšlíš? Jste myslitel. Jaké je vaše příjmení, myslite?
Spinoza? Jean Jacques Rousseau? Marcus Aurelius?
© Zlaté tele

V branži se pohybuji od roku 2005 a za tuto dobu mi před očima prošlo mnoho příběhů a osudů. Ale to není to hlavní, faktem je, že většina mladých (a ne moc) nováčků, kterým jsem pomáhal úspěšně pracovat, jsou někteří už ve druhém nebo třetím zaměstnání. Ale ani to není to hlavní. To je velmi cenné Mám příklady těch, kteří neuspěli... Cenné, protože vědět, co dělat, je někdy mnohem méně důležité než vědět, co dělat. co a jak nedělat... Jako všechna zobecnění platí i následující pouze pro podmínky Ukrajiny a v menší míře i pro země bývalého SNS. O pracovních podmínkách ve Spojených státech vím málo, takže pokud chcete emigrovat, hledejte jiný zdroj informací (například úžasný podcast „Amerika“ ​​od Jacoba Finea nebo „ SiliconValleyVoice"Michail Portnov).

Sociálně-psychologický portrét svetru

Román je přece zrcadlo, se kterým jdete po hlavní silnici.
Buď vám odráží azurové nebe, pak bahnité louže a hrboly.
© Stendhal. červená a černá

Kdo chce v ai-ti. Je to jasné: studenti specializovaných univerzit a výhybky (slovo, kterému v kurzu rozumí) z jiných oborů. Oba mají problém kousnout si vlastní ocas, jako věčný had-Ouroboros - nemají žádné komerční zkušenosti. Nenajímají lidi bez zkušeností, nemohou získat zkušenosti bez práce. Vzdělání má však mnoho výhod, a tak si problémy, kterým čelí ten, kdo ho nemá, zaslouží samostatnou diskusi.

Byl jednou jeden muž, který pracoval v práci, která byla daleko od práce, možná dosáhl úspěchu, ale přišla krize roku 2008, život se stal těžším. Pak tu byl Majdan z roku 2013, anexe Krymu, válka na Donbasu, dolar vystřelil nahoru a život se stal velmi těžkým. A najednou si náš hrdina vzpomene, že v ústavu (škola / školka) dobře programoval v Pascalu (dostal pětku na zkoušku / úspěšně odpověděl na otázku / věděl, jak zapnout počítač). "Heuréko, půjdu do IT, platí hodně a práce je to zajímavá."

Pokud student-programátor nemá zkušenosti a úkolem je pouze (!) Získat je, přepínač je sedm mil daleko a vše je v lese: musíte určit, co dělat a získat znalosti. Okamžitě musím říci, že tato záležitost není snadná, a tak se lidé právem zmocňují pochybností: zda se mi to podaří, stojí to za svíčku, nebo je to možná nafig? Začněme tímto.

Podaří se mi to?

Osud je velmi příhodné slovo pro ty, kteří se nikdy nerozhodují!
© Jodie Foster

Kdysi, když programátor se zkušenostmi vydělával méně než sekretářka z postsovětského výzkumného ústavu, bylo programování údělem nerdů v roztahaných svetrech. Trend „vstupovat do IT“ tedy chyběl. Postupně však do země přicházel outsourcing. Výdělky zakladatelů IT kanceláří byly neúnosné: nízké ukrajinské platy byly kombinovány s plýtváním, ale stále externí sazbou. Například v roce 2004 dostal programátor za hodinu práce 2 dolary a tato hodina se prodala za 15 dolarů. Programátoři proto začali brát každého, kdo byl schopen napsat program „ahoj světe“, k testerům – kdo věděl, jak zapnout počítač. Více než šestinásobek rozdílu mezi interními a externími sazbami pokryl veškeré náklady. Tato požehnaná doba trvala zhruba do roku 2008. Bylo jen málo lidí ochotných vstoupit do IT z jiných specializací, protože programátorův výdělek, i když vzrostl, bohužel nedosáhl na montéra klimatizace.

V roce 2008 vypukla krize, všichni byli propuštěni, včetně programátorů, ale méně než ostatní a nastoupili do jiných zaměstnání. Někdo (jako autor) dostal práci téměř okamžitě po propuštění. Někdo za měsíc nebo za dva, ale během krize byli klávesáci dobře najedení a dokonce i docela dobře. Navíc se tempo zvýšilo a programátoři nakonec začali vydělávat vážně víc než i ty nejprsatější dívky z autosalonů. V souladu s tím začal růst tok těch, kteří si přejí, a v důsledku toho i požadavky na ně, a tento růst trvá dodnes. Navíc, pokud v roce 2008 bylo pro úspěšné zaměstnání nutné mít teoretické znalosti, nyní je po začátečníkovi vyžadována určitá zkušenost. To znamená, že programátor, aby získal práci, musí mít zkušenosti s psaním skutečných programů, alespoň malých a nekomerčních. Tester – ověřené zkušenosti s testováním aplikací.

Takže vidíme: požadavky se zvýšily o řád. Co z toho plyne: studovat, studovat a zase studovat! Každý den, tři až čtyři hodiny, alespoň rok. Poté musíte získat zkušenosti, psát programy zdarma. Od začátku školení do zaměstnání tedy uběhnou v lepším případě dva roky. Máte možnost a motivaci dva roky po práci (vlastně půl dne) tvrdě pracovat? Pokud ano, dobře, ale mám pro vás překvapení: nikdo vám nezaručí, že v první práci vydržíte déle než týden! Junior, zejména praktikant, jsou nejzranitelnější pozice.

Další důležitou věcí je angličtina. Zákazníci na Ukrajině jsou zcela zahraniční, domácí trh je mrtvý. Myslíte si, že se budou učit rusky/ukrajinsky kvůli talentovanému, ale stále velmi málo schopnému praktikantovi? Kdo má angličtinu, má to samozřejmě jednodušší. Kdo nemá - učíme se. Jak chceš?

Z toho plyne alarmující závěr:

Chcete-li získat svou první práci, musíte být nejprve připraveni na roky tvrdé práce a finanční nestability.

Dobře to zvažte, můžete si to dovolit?

Abyste se nezbláznili, mělo by se studium stát vaším koníčkem.

Věřte mi, že dělat každý den něco, z čeho se vám dělá špatně, je cesta do durke a tam si samozřejmě nevyděláte žádné peníze. Na druhou stranu finanční motivaci nikdo nezrušil a pokud u vás převládne, není na tom nic kriminálního. Dobrou praxí je napsat si své cíle na papír, pověsit si ho na oči a každý den číst. Ještě lepší je zajít k psychologovi, ten si rychle vybaví motivaci. Kdo to potřebuje, napište do osobního.

Posíláme demotivátory pryč

Najdou se tací, kteří řeknou: "fi, šel programovat ne na zavolání srdce, ale protože se chtěl najíst" Nebo: "už starý - kde máš studovat?" Nebo: „toto není pro váš mozek“ – klidně je pošlete. V samostatně zanedbaných případech mohou být nezvaní poradci dokonce biti. Proč? Černé oko se tedy zklidní mnohem rychleji než prázdný žaludek! Také proto, že tito poradci vám ve skutečnosti nechtějí pomoci – jen škrábou na vaší sebedůležitosti a tlačí vás cestou do louže. Nemít peníze, odepírat to, co je potřeba nejen sobě, ale i svým blízkým, vegetovat umět víc - to je vulgární, hnusné a hnusné.

Vydělávat poctivě pro sebe a svou rodinu je docela dobré a správné.

Kde začít nebo výběr cesty

Moje léta přibývají
bude sedmnáct.
Kde potom pracuji
co dělat?
© Majakovskij

No, přišli jsme na motivaci: co budeme dělat dál? Za prvé, učit se anglicky, právě teď! Jak jsem psal dříve, bez toho se v IT bohužel nedá nic dělat!

Zadruhé si vyberme, za co nám zaplatí pěkně vypadající zelené papírky. Potřebujete něco zvládnout dostatečně rychle, ale také se za to dobře zaplatilo. První věc, která vás napadne, je ruční testování. Pro začátek se zdá, že zvláštní znalosti nejsou potřeba, z obecných kvalit stačí pozornost a vytrvalost. Specifika testovaných programů se dozvím za pochodu. Půjdu na kurzy, skončím a budu hledat práci. Příliš nízký vstupní práh si bohužel pohrál s nejednomu nováčkovi. Faktem je, že donedávna na jedno volné místo junior testerů přicházelo až tisíc (!) životopisů. Proč donedávna? Ano, protože taková volná místa se přestala objevovat ve veřejné doméně! Firmy si po vlastních kurzech raději najímají testery se specializovaným vzděláním. A jen volná místa QA vstupní úroveň na dvě objednávky menší množství uchazečů o zaměstnání.

A ještě jedna rada: nepouštějte se do ručních testerů!

Přitom není vůbec nutné stát se programátorem.

Někomu stačí jednoduše změnit odvětví na základě předchozích dovedností. Například místo účetního ve firmě na výrobu uzenin se staňte stejným v kanceláři programátora. Pokud víte, jak pracovat s lidmi (číšníci, letušky, hostesky) - přímá cesta ke kancelářským manažerům. Byl jste šéf – jděte k manažerovi, psychologovi – k recruiterům a personalistům. Ale co když se přesto chcete stát programátorem? Staňte se, co jiného! Ale co studovat, toť otázka? Odpověď je v dalším odstavci.

Co a jak naučit, aby se stal programátorem

Děti je třeba naučit, co se jim bude hodit, až vyrostou
© Aristippus

Co se naučit, abyste získali dlouho očekávanou práci rychleji: Java, C # nebo možná C ++? Ano, tyto jazyky jsou samozřejmě žádané a jsou dobře placené, ale jsou tu dva problémy.

První problém: žádný jazyk neexistuje sám o sobě, ale společně s nástroji: kompilátory nebo interprety, kterých může být několik, knihovny a frameworky (v angličtině framework) a typické přístupy používané v rámci domény. Takže jde o to pro uvedené jazyky jakoukoli z možných specializací(možná jiný než android) naznačuje vysoký vstupní práh... Jinými slovy, budete se muset učit obzvlášť dlouho. Rekvalifikačním proto doporučuji specializace s nízkými vstupními časy: jedná se především o frontendové programování pomocí JavaScriptu a příbuzných jazyků, dále pak vývoj webových stránek pomocí jazyk PHP nebo Python, další vývoj mobilní aplikace pro Android nebo iOS. Ale do vývoje podnikových aplikací na platformě JavaEE nebo .NET, zejména při programování systémů, velkých datech nebo analýze dat, je lepší, aby se přepínače nezapojovaly. Naučit se to bude trvat příliš dlouho.

Druhý problém: programování se neomezuje pouze na studium nástrojů, především jsou to algoritmy.

Ať jsou dostatečně jednoduché, ale pokud člověk neumí přehazovat provázek nebo psát bublinkové řazení, bude pro něj těžké pracovat na skutečném projektu.

Proto ještě jedna rada: musíte se naučit programovací techniky - řešit problémy.

Jak se učit

Prvním krokem je naučit se jazyk samotný, jeho syntaxi. K tomu si vezmeme knihu v libovolném z vybraných jazyků, přečteme si ji a určitě uděláme cvičení. Poté začneme studovat běžné knihovny, paralelně řešíme algoritmické problémy: pole, řetězce a tak dále. Po víceméně zvládnutí jazyka a minimálního množství algoritmů přistoupíme ke studiu knihoven a frameworků (frameworků) společných pro tento jazyk. Faktem je, že počáteční znalosti o soketech, webových službách, knihovnách pro testování jednotek, HTTP požadavcích jsou nutností pro každého programátora bez ohledu na specializaci.

Dalším krokem je studium návrhových vzorů. Poté přejdeme ke zvládnutí systémů správy verzí a databází, například MySQL. A nakonec přejdeme ke zvládnutí požadované specializace. Ale to není vše: na konci školení musíte vytvořit několik pracovních projektů a dát je na github a určitě někam na stranu nebo server, aby lidé mohli přemýšlet nejen o kódu, ale také o výsledcích tvoje práce.

Teprve potom můžete začít hledat práci.

Reference pro specializaci Java programátor pro Android

• Pro prvotní seznámení s jazykem doporučuji knihu od Jacoba Finea „Programování v Javě pro děti, rodiče, prarodiče“.
• Po přečtení knihy můžete přeskočit na knihu od Bruce Eckela „The Philosophy of Java“. Jen neberte ruskojazyčnou brožovanou verzi - je zkrácená, nejsou tam žádná cvičení.
• Najděte buď novější vydání, nebo anglické vydání s názvem Thinking in Java. Programování úkolů hloupě googlujících na otázku „algoritmických úkolů pro rozhovory“.

• Buď kniha strýčka Yakova „Java Programming 24-Hour Trainer“ nebo Eckelova kniha „Thinking in java enterprise“.
• Pro zvládnutí návrhových vzorů si vezměte Eckelovu knihu Thinking java in patterns.

Pro zvládnutí MySQL a git můžete jednoduše použít oficiální dokumentaci. Poté již můžete začít studovat samotný Android, například podle knihy „Android Application Development for Dummies“ od Donna Felkera. Poté doporučuji napsat dvě nebo tři hry a dát je na stranu. Pak můžete hledat práci.

Poradce, jak najít a nenudit se

Začátečník má často otázky, které sám není schopen vyřešit. Bylo by hezké zeptat se někoho, kdo tomu rozumí, ale kde to vzít? Obraťte se na ty, kteří píší články, vedou blogy (p.s. autora NEKONTAKTUJTE, pár už pomáhám a čas není gumový). Proč k nim? Prostě když člověk radí z vlastní iniciativy, s největší pravděpodobností na požádání s pomocí přistoupí. Navíc mentor musí mít schopnosti učitele, do jisté míry guru, nemají je všichni ani super-duper-duper signatři.

Musíte klást otázky v tomto pořadí:

1. Na začátku se snažíme najít řešení sami.
2. Pokud to nepůjde, vygooglujte.
3. Pokud to stále nefunguje, položte otázku na Stackowerflow nebo na jiném fóru, ale je lepší položit několik otázek najednou. Když jsme položili otázku, přečetli jsme si ji, možná po jejím přečtení pochopíte, jak problém vyřešit.
4. A pouze pokud body 1-3 nefungovaly, obracíme se na mentora.

Zároveň si musíte pamatovat: nejste povinni dělat nic, kromě případů, kdy za pomoc platíte. To znamená, že pokud vám neodpověděli nebo neodpověděli dostatečně podrobně nebo mentor nezná odpověď, můžete se maximálně slušně zeptat, neřekli jste náhodou najít si čas na mou otázku? To vůbec není proto, že se mentor považuje za pupek země. Je to stejný člověk jako vy, s rodinou, koníčkem, svými problémy. A bohužel, jeho vlastní úkoly jsou pro něj mnohem důležitější než otravný padawan, který opět nepozorně čte manuál

Pro vyřešení zásadních otázek je obecně lepší kontaktovat mentora: co číst z literatury, jaké frameworky ovládat, co je v mém kódu špatné a jak jej zlepšit, jaký úkol si vzít na školení atd.

Co jiného dělá? Pokud se zeptáte mentora a on vám poradí, využijte toho! Pokud to nepoužíváte, nefňukejte, že to nefunguje. Mám kamaráda, který se asi jednou za měsíc ptá: "Co mám dělat?" Říkám jí podrobně, přijde za měsíc, aniž by z mých doporučení nesplnila absolutně nic! Cyklus se znovu opakuje. Netřeba dodávat, že její výsledky jsou smutné?

Kurzy, mohou pomoci

Záleží na tom, co od nich očekáváte. Pokud bude nějaký úvod do speciality, rozhodně - ano. Dobré kurzy vám s tím pomohou. Ale zdůrazňuji, jsou dobré. jak je najdete? Zamysleme se: kolik dostane za hodinu programátor, který může učit kurzy? Správně, od 20 dolarů, spíše výše. Řekněme, že ve skupině je 10 lidí. 2x týdně přednášky + praktické úkoly, jejichž kontrola také zabere čas. To znamená, že učitel by měl strávit alespoň 15 hodin týdně na vašem školení, pravděpodobněji 20 (na přednášky se musíte připravit) 20 * 20 = 400 babek - minimální plat pro lektora. K tomu přidáme minimálně 200 dalších (nájem prostor, spotřební materiál, zisk kanceláře). V měsíci jsou čtyři týdny. To znamená, že náklady na měsíc dobrých kurzů pro skupinu 10 lidí by měly stát 600 * 4 + ocas (200) = 2600 dolarů. Vydělte 10 a dostaneme 260 $ na osobu a měsíc. Při aktuálním kurzu třiceti babek to bude 7800 hřiven. Průhledná?

Mohou být dobré kurzy levnější? Ano, pokud je kontrola domácích úkolů automatizovaná (jako na kurzoru) a je tam hodně posluchačů, tak to dopadne objemově. Nebo, pokud hlavním cílem kurzů není vydělávání peněz, ale PR. Mohu doporučit kurzy Jacoba Finea nebo kurzy, které vyučují majitelé webu javascript.ru.

Ale nasekejte si to na nos: ani jeden kurz vám nedá všechny znalosti. Dalším lákadlem je příslib stoprocentní zaměstnanosti.

Dokonce kurzy zdarma velké IT firmy po vážném výpadku neslibují zaměstnání pro každého. To je pochopitelné, kurzy probíhají dlouhodobě. Na druhou stranu ve školicím centru nejsou věštci, nedokážou odhadnout, kolik stážistů bude úřad za šest měsíců potřebovat. Kde tedy pracoviště vezme za vás školicí organizace? Ona totiž vůbec nemá svůj vlastní vývoj. Otázka je řečnická!

Jak získat svou první práci a co tam dělat

Nejtěžší práce je její absence!
© Ruben Bagautdinov

První informace z programování byly přijaty. A jste inspirováni k tomu, abyste začali posílat svůj životopis. Myslíte si, že za vás budou Google a Microsoft bojovat cepy? Podívejte se na situaci z pohledu zaměstnavatele: přijde nějaký neznámý typ, má právnické vzdělání, je mu 27 let, angličtina je průměrná. Říká, že něco ví, upřímně, upřímně, ale bohužel - neexistují žádné důkazy. Vezmeš ho do práce?

co se dá dělat? Přesně tak, ukažte, že něco umíte! Ale jak to udělat? Vytvořit pracovní projekt hodný pozornosti, nejlépe dva nebo tři, a dejte jej do volného přístupu. Umožněte lidem vidět produkt jejich tváří. Myslíš, že tě potom vzali rr-krát? Ne, neměli, ale bez realizovaných projektů není vůbec šance. Faktem je, že zaměstnavateli se něco nemusí líbit, jste stále začátečník. Jak být? Je to tak, musíte velmi slušně požádat o upozornění na nedostatky, poděkovat za váš čas a tyto nedostatky odstranit. Poté přejděte k dalšímu zaměstnavateli a tak dále, dokud nezískáte požadovanou pozici. A samozřejmě si zároveň pročíst teorii, aby ty zuby odletěly. Projekt ve výrobě je však stále to nejdůležitější – je to váš průvodce světem velkých peněz.

Znal jsem lidi, kteří učili paralelní programovací vzory, aspektově orientované, dynamické a kdo ví co ještě, a přitom byli zmatení: "Proč mě nenajímají do práce?" Protože není co ukazovat! O kvalitě kódu můžete polemizovat dlouho, ale k čemu to je, když jste nikdy nedělali skutečnou práci?

Výhody svetru

Vystudoval univerzitu s titulem " software„Nebo“ systémová analýza „během celého pracovního dne po dobu pěti let studovala to, co jste během roku zvládli po večerech, v záchvatech a začátcích. Studoval pod vedením zkušených mentorů, dělal laboratorní práce, dělal praxi. Samozřejmě zná lépe teorii! Můžete samozřejmě říci, říkají, známe tyto postsovětské univerzity, ale ujišťuji vás: student KPI nebo Shevchenko University, který chce získat znalosti, ano, má tuto příležitost. Ale i pro vás to má výhody. Faktem je, že absolvent vysoké školy je „mladý ishsho“, často (ale ne každý) má vítr v hlavě. Není to proto, že by byl špatný, jen životní zkušenosti přicházejí s věkem.

Vy, jako dospělý, formovaný člověk, byste teoreticky měli umět vyjednávat s ostatními lidmi, střízlivě posoudit načasování jakékoli práce, umět říct „ne“, přiznat si chyby a mít pragmatický přístup k jakékoli životní situaci.

Ani nevíš jak, no ... jak jsi se dožil svého věku?

Například tam, kde bude absolvent vyjmenovávat pojmy, které jsou manažerovu uchu příjemné, vy jako dospělý zdvořile, ale rozhodně řeknete: rychleji tuto práci dělat nemůžete, prostě nemůžete. Je lepší nechat šéfa zažít pár nepříjemných minut hned, ale o problému se informovat předem, než se až do uzávěrky falešně spolehnout, že je vše v pořádku.

Co dělat v případě obdržení nabídky

Netřeba dodávat, že výše platu na prvním místě výkonu práce není to nejdůležitější? Ano, měla by zajistit alespoň minimální potřeby, no, pronajměte si tam postel, oblékněte se do antikvariátu a jezte víc než jen těstoviny, ale nesnažte se smlouvat! Juniorů je na trhu hodně, jsou i ti se specializovaným vzděláním. A výše jsem psal, že mají výhody. Tak, dostal nabídku - radostně kývni a jdi do práce... Na to, mimochodem, musíte ještě vydržet. Není neobvyklé, že juniorský cvičenec dostane padáka, i když je na svou úroveň perfektní. Prostě z takového člověka je poměrně málo rozumu, dělá tu nejjednodušší práci. Skončilo tímto nebo se jen zákazník rozhodl snížit stav personálu: "Děkujeme, milý příteli, budeme na tebe vzpomínat." Co dělat? Jak jsem řekl, připravit se na finanční nestabilitu a neztratit odvahu - rychle hledat jinou práci... Více dobrá cesta: Vezměte si v současném zaměstnání dovolenou a jděte na stáž / zkušební dobu. A pouze pokud je úspěšně dokončen, ukončete starý. Je to těžké, souhlasím, ale ve svých rukou, možná, rodina, další blízcí lidé - nemůžete riskovat jejich budoucnost.

Může ale nastat situace, kdy potřebujete dát výpověď z prvního zaměstnání? Ano, pokud urazí nebo nevyplatí mzdu. Vaše stále malá hodnota pro zaměstnavatele neznamená, že nejste člověk!

Ani při první práci nemusíte jít do láhve. Jak řekl můj kamarád vedoucí týmu: "Problém studentů není ani tak v tom, že neznají knihovny, ale spíše v tom, že nevědí, jak pracovat v týmu." Pokud je například vaše práce kritizována, je to ve skutečnosti laskavost. Není třeba se vymlouvat, tím spíše nadávat – nanejvýš je velmi správné požádat o vysvětlení, co přesně je špatně. No, běž opravit chyby. Na druhou stranu byste se jich také neměli bát. Jste přece začátečník, máte právo dělat chyby.

Stává se, že se ve své práci dostanete do potíží. Je v pořádku se ptát? Samozřejmě ano! Ale je potřeba se chovat stejně jako u mentora: nejdřív sebe, pak googlovat, pak jít na fórum a teprve potom se ptát.

Kolik potřebujete pracovat ve své první práci? Pokud nejsou se zaměstnavatelem jiné dohody, tak minimálně šest měsíců, ale lepší rok... Celou tu dobu pilně studujte: osvojte si vzory, vzory, rámce, metriky. A poté se už rozhlédněte a zkuste se bavit o zvýšení platů. Rok odpracovaný se nemění ve středního člověka, ale v sebevědomého juniora - už ho loví hony, dokázal, že umí!

Zároveň musí být splněny dohody. Souhlasil jsem, že budeš pracovat minimálně dva roky – udělej to. Souhlasili jste s dokončením projektu? Dokonči to! Karma, je to takto: jakou mírou měříte, totéž se naměří i vám.

Plnění dohod by se však nemělo zaměňovat s pocitem viny. Dovolte mi to vysvětlit na příkladu. Rok jste pracovali, zvýšili jste si úroveň a nyní vám nabídli jinou práci. Stojí to za to se trápit, říkají, jak to, že mě to naučili, a já jsem takový parchant odcházející? Pokud jste udělali vše, na čem jste se dohodli, ne, neměli byste. Zde je důvod, proč: zaměstnanec není přijímán z velké laskavosti, ale v očekávání zisku. Pokud jsi rok pracoval, tak příjem od tebe převyšoval výdaj, jinak by tě dávno vyhodili. Vše je tedy v pořádku. Sám jsem měl prý obavy, jak je možné, že se projekt beze mě dostane do složité situace. Dal výpověď a nic se nestalo, tak nepřeceňujte svou vlastní důležitost.

Pokud není najatá IT společnost nebo náhradní místo výkonu práce

Stalo se to. No, sedět a čekat u moře na počasí? Vůbec ne – obraťte se na vládní agenturu, nejlépe na výzkumný ústav. Státní úřady mají obvykle málo peněz, ale programátorské úkoly vznikají a jsou často poměrně složité. Například moje první práce byla Nikolaevova astronomická observatoř (NII NAO). Co jsem tam nedělal: zpracování výsledků astronomických pozorování, matematické statistiky, vývoj webu, databáze. Nyní se hodně mluví o bigdatech, a tak jsem měl v roce 2005 problémy s těmito velmi velkými daty. Ti, kteří nevěří, si možná vzpomenou na staré pořekadlo „na obloze je mnoho podobných hvězd“ nebo frázi „astronomická čísla“. Pravda, musel jsem nést krabice, ale není to tak děsivé.

Je tu jedno „ale“, které je plus i mínus. Praktici sedí ve výzkumných ústavech, jejichž výzkumným objektem není programování – je pro ně důležité, aby programy fungovaly bez zásadních chyb a byly vytvářeny přijatelnou rychlostí. Nikdo se proto nebude zaměřovat na dodržování osvědčených postupů, používání jednotkových testů, správný rozklad, dostupnost komentářů a podobně. O to se musíte postarat sami, když ne kvůli práci, tak alespoň pro účely samostudia. Učitel strkat nos do zárubní je samozřejmě pohodlný, ale pokud by dbali na čistotu kódu, nováčka by s největší pravděpodobností nevzali.

Po roce práce se na vás i v non-core organizaci a se zastaralými technologiemi budou dívat jinýma očima. Máte, byť okrajové, zkušenosti. Nemělo by se to přeceňovat, ale je to jednoznačně lepší než nic.

Je vám 40 let nebo bojujete s diskriminací?

Postsovětská společnost je bohužel velmi liknavá a lpí na předsudcích. Například se věří, že podřízený musí být nutně mladší než šéf, říkají, že jiným způsobem nebude hlava respektována. Navíc praktikantem nemůže být čtyřicetiletý solidní strýc. Existuje také názor, že po dosažení dospělosti je obecně trapné pracovat na běžné pozici bez ohledu na plat. Existují i ​​jiné stereotypy. Inu, tam musí být programátor nutně workoholik, živící se jen prací, krásná žena je nutně hloupá (což znamená, že nemůže plnit povinnosti těžší než vaření kávy). Ve výsledku se to přenese do otravné věty: "Máš dobré technické dovednosti, ale bohužel nezapadneš do týmu." Jelikož recept na věčné mládí neexistuje, je potřeba něco udělat.

• Za prvé, můžete hledat práci se západním vedením. V Evropě a USA je zpravidla přístup k genderovým a věkovým rozdílům jednodušší: pokud má člověk znalosti a může pracovat ze zdravotních důvodů, je to vhodné. Obecně na Západě, pokud vím, dochází k jiným tradicím jednak kvůli legislativnímu boji proti diskriminaci (jen zkuste odmítnout kvůli věku, národnosti nebo pohlaví - pokuty budou "osvěžující"), na na druhou stranu se zaměřujeme hlavně na vydělávání peněz... Naopak v některých tuzemských kancelářích stále platí heslo: „Neoreme, nesejeme, nestavíme, jsme hrdí na sociální systém,“ a kdo nesdílí politické, společenské popř. jiné přesvědčení je nepřítel, neměl by být najímán.
• Za druhé, volné noze zůstává spásou pro ty, kteří jsou starší nebo z mnoha důvodů nemohou pracovat v kanceláři. Psal jsem, že je to těžké a ne vhodné pro každého, ale přepínač má řadu výše uvedených výhod. V každém případě, pokud to nezkusíte, určitě to nebude fungovat! Zákazníkovi na volné noze je jedno, jak ten člověk na druhém konci vypadá, důležité je, aby byla práce odvedena včas a v přijatelné kvalitě. Pokud tedy neberou vůbec nikde, můžete o tomto typu výdělku přemýšlet.

Příběh vozíčkáře

Na závěr vám chci říci o přepínači ze Sibiře - vozíčkář. Muž je bývalý podnikatel, havaroval na svém SUV - kompresivní zlomenina páteře + problémy s rukama + bůhví co ještě.

Aby mohl napsat kód, musel otočit ruce, dlaně nahoru a stisknout klávesy klouby, což nešlo jinak.

Ve své paměti jsem se obrátil na jednu ze slavných osobností programátorského světa s prosbou o pomoc při studiu.Jeho motivací nebylo ani osobní přežití – chtěl pomoci svým dcerám.

Chlápek šel na vzdálené kurzy a o pár měsíců později dostal svou první práci: psaní XML a vytváření Xpaths. Nyní úspěšně pracuje na dálku, dostává programátorský plat v dolarech. Sašo, pokud to čteš, zdravím tě a posílám paprsky laskavosti, jsi skvělá!

Vzpomeňte si na tuto osobu, když budete ospravedlňovat své nicnedělání, říkají, že je to pro vás těžké. Bylo to pro ochrnutého člověka s hromadou fyzických a psychických problémů snadné? Ano, pomohli mu, ale kdyby nepracoval, nikdo by mu jen tak nezaplatil. Takže pokud uspěl, nevidím důvod, proč byste neměli uspět.

Přeji vám úspěch v masteringu!

Trochu motivace

"S jakým programovacím jazykem bych měl začít?" - tuto otázku si často kladou lidé, kteří se rozhodnou zkusit se naučit programovat. Před pěti lety bylo možné poradit naučit se programovat v BASICu, ale tento moment to je úplná idiocie, protože BASIC je již prastará fosílie. Ano, nyní může mnoho lidí poradit, aby se naučili programovat ve Visual Basicu. Zjednodušená verze tohoto jazyka, VBA (Visual Basic for Application), je zabudována do všech kancelářských aplikací společnosti Microsoft. Pro ty, kteří píší makra kancelářské aplikace Microsoft se bez VBA neobejde. Jako jazyk pro výuku programování však nemohu doporučit ani BASIC, ani Visual Basic.
Navrhuji zvážit dva případy:

1. Matematika a fyzika ti jde dobře, snadno si zapamatuješ poměrně složité vzorce, nebojíš se různých nesrozumitelných symbolů.
V tomto případě se vyplatí začít se učit programování z jazyka C. Faktem je, že C je velmi výkonný jazyk, na jehož základě bylo vytvořeno mnoho dalších ještě výkonnějších jazyků, jako jsou C ++, Java, C #, PHP a další. Mimochodem, je to napsané v tomto jazyce operační systém Windows a téměř vše počítačové hryže hraješ.

Pokud se rozhodnete pro C, respektive C++, pak je informací o tomto jazyce na internetu více než dost. Doporučuji vám však zakoupit dobrou referenci C++. Vřele doporučuji zakoupit příručku Herberta Schildta.

C++ odkaz

Kompletní reference pro C++. Kniha je bestsellerem a vyšla již počtvrté. 4. vydání. Čtvrté vydání této knihy vše plně popisuje a ilustruje klíčová slova, funkce, třídy a vlastnosti jazyka C++, odpovídající standardu ANSI / ISO. Informace uvedené v knize lze použít ve všech moderních programovacích prostředích. Jsou pokryty všechny aspekty jazyka C++, včetně jeho základu – jazyka C. Manuál se skládá z pěti částí: 1) podmnožina jazyka C; 2) jazyk C++; 3) knihovna standardních funkcí; 4) knihovna standardních tříd; 5) aplikace v jazyce C++. Kniha je určena širokému okruhu programátorů.
Objednejte si knihu >>

2. S matematikou máte problémy, neumíte strávit vzorce a nesrozumitelné symboly, ale přesto se chcete naučit programovat.
No, co říkáš, ale lepší je zkusit Pascal. Ano, i toto je fosilie, ale budiž, programovací jazyk Pascal byl původně koncipován jako jazyk pro výuku programování.
Pro samostudium programování v Pascalu si můžete zakoupit knihu. Mohu doporučit následující:

Kurz Pascal

Programování v Pascalu.
Zveřejnil to Sam Abolrus. Původní název knihy přeložený z angličtiny je „Learning Pascal in Three Days“. Základy programování v Pascalu zvládnete s pomocí této knihy za pár dní. Autor je programátor ve společnosti Microsoft.
Objednejte si knihu >>

V každém případě, pokud se chcete naučit programovat, musíte programy psát neustále. je nemožné naučit se programovat pouze čtením chytrých knih. Hodně štěstí všem začínajícím programátorům.